加藤さんには、お忙しい中、私の勝手なお願いに応じていただき、感謝でいっぱいです。 セミナー内では、様々な重要なご指摘を頂いたことも重ねてお礼申し上げます。今回のセミナーの最大の収穫は一緒にお届けした社員一人一人のアンケートにすべてあらわれています。また、私自身が感じていない、考えていないことでも他者の理解はこうなのか・・・。といった発見も楽しかったです。「持ち味カード」の新しい使い方も今後試して参ります。加藤さんの持ち味が十分理解できました。少人数の弊社ですが、ファンが増えましたね。さすがです。 今後もいろいろご相談申し上げますが、よろしくお願いいたします。寒くなりますが、ご自愛の上、ご活躍を。貴社の発展を願っています。

加藤先生とはある経済団体の勉強会で知り合いました。 労務の環境が刻一刻と変わっていくなか、当社では10年以上前に作成した就業規則を使っていました。 社員にとっても、会社にとっても、お互いがよくなるための就業規則に変えたいと思い、いくつかの社会保険労務士にお願いしましたが、いろいろな事情で引き受けてもらえませんでした。 加藤先生のお話をうかがって、実務にも法律にも非常によく通じておられると感じたので、当社の案件をお願いしたところ、こころよくお引き受けいただきました。 就業規則の変更には半年くらいの間に何度も話し合いをもちました。その間、大小さまざまな変更をお願いし、行ったり来たりの日々が続きましたが、粘り強くご対応を頂き、最終的に満足するものができました。この変更にあわせて社員との契約の方法も大きく変えました。こちらもうまく移行することができています。就業規則は生きているものですから、これで終わりではありません。これからも相談させて頂きたいと考えております。

気が付けば、先生とのお付き合いも平成１２年から始まり、長いおつきあいになります。 先生にアシストいただく内容も年々変化はしておりますが、給与・労務・規則・労働問題等、およそ経営者と従業員に関わるもの全てにおいてお世話になってまいりました。 先生のお仕事振りは、アグレッシブ＆フットワークの軽さが目を引きますが、何よりもありがたいのが当事者意識を持ち対応していただけることに尽きると思います。 日に日に変わる労働環境を良く勉強されており、都度、当社にあったアドバイスをいただくとともに、経営者・従業員双方の立場に立ち、両者の視点での起案・問題解決をする姿勢にはいつも感謝と尊敬をしております。 結果、今までご相談して、解決（好転）しなかった事案はありません。 今後も、加藤明美らしさを存分に発揮していただき、沢山の企業・経営者・従業員の役に立っていただくことを期待しております。 今後も引き続き長いお付き合いになりますが、どうぞよろしくお願いいたします。

加藤明美先生に私共が法人の労務のお願いをしたのは平成13年でした。 以来、労働諸法令、社会保険諸法令に基づき、法人のサポートと職員のサポートをお願いしております。 また、職員のサポートでは結婚、育児、出産から定年時の相談等まで幅広く関わっていただき、時には職員が個人的に先生に相談させていただくこともあり、とても心強く思っております。 先生の誠実なお人柄ときめ細やかなサポートは最初から変わらず、私共も、職員も信頼をしてサポートをお願いしております。

私は、労務の仕事をするようになって２年ほどになります。 その前は営業事務をしておりましたので、労務とは縁のない仕事でした。 急に労務の仕事をするようになり、何もかもが初めての事だらけで不安でしたが、弊社の担当社労士さんが加藤さんでしたので、仕事をしていくうちにその不安は無くなっていきました。 加藤さんは笑顔が素敵で気さくなお人柄なので、労務には素人の私は少しでも不明なところがあると、どんな小さな事でもすぐ相談してしまうのですが、加藤さんはそんな事は気にもせず、明るくそして早く対応して頂けるので本当に助かります。 こんな私のせいか、何かと気に掛けて頂いて、「これはやってありますか？これは大丈夫ですか？これやっておきますね。」とおっしゃって下さいます。 このように細やかなところが加藤さんの魅力の一つでもあるかと思います。

加藤さんと最初に仕事の関係で出会ってから20年以上経ちます。
加藤さんはいつも前向きで決して諦めない。一度決めた事は実現のための努力を惜しまず柔軟に問題を解決していく。そんな人柄なので社労士の仕事を始められた時に顧問をお願いしました。
まずは、給与体系整備、就業規則見直し、退職金制度構築をお願いし、現在は労働、社会保険に関する届け出、日常の労務管理、人事・労務に関する相談など、会社の労務全般を見てもらっています。ワーク＆ライフ社労士事務所も必ずや成功すると思います。持ち前のファイトで頑張って下さい。これからもよろしくお願いします。