給与計算サービス

給与計算はお任せください

当事務所では、毎月の給与計算を正確・迅速に対応いたします。
給与計算をアウトソーシングすることにより、複雑な事務から開放され、業務の効率化が図れます。

給与計算を行うには、残業代の計算、雇用保険料、社会保険料の控除、源泉所得税、住民税など広範囲にわたる知識が必要になってきます。

このようなお悩みはありませんか？

  • 給与計算をしているが、間違っていないか不安だ
  • 自分以外に給与計算ができないので何かあったら心配だ
  • 従業員に計算させたいが、経営上見せられない部分があって任せられない
  • 毎月給与計算業務に時間がとられ、数日つぶれてしまう
  • 従業員に給与計算をさせているが、もっと生産的な仕事をさせたい
  • この従業員しか給与計算ができないため、人事異動が難しい

給与計算をアウトソーシングするメリット

メリット1
給与計算をアウトソースすることで、煩わしい法改正を気にすることがなく、適正に社会保険料控除をすることができます。
メリット2
給与関係の人材確保が不要になります。
メリット3
勤怠集計・給与計算にかかる人件費コストを削減することができます。

給与計算・賞与計算報酬

基本報酬：10,000円　その他従業員お一人につき1,000円頂戴いたします。

  • タイムカードからの労働時間算定、残業時間等の処理を要する場合はオプションとしてお一人につき500円頂戴いたします。
  • 処理する人数が5人未満の場合は、基本料金のみで対応いたします。
  • 処理する内容により、金額が異なる場合がございます。